设计研发部门。
设计研发部门在汽车制造公司中扮演着至关重要的角色。负责产品创新和技术开发，在整个产品生命周期中起到决定性作用。为了吸引和留住顶尖人才，上汽集团很会给予该部门更好的待遇。设计研发工作要高度专业化和技术能力，对员工有较高要求。为了保持竞争力并推动创新，在薪酬、***以及职业晋升方面提供优厚条件是必不可少的措施之一。
上汽乘用车待遇如何?
基本工资一般，但***绩效奖金多，每月有饭贴和交通补贴，一年两次年终奖，还有至少3次以上的双薪月，全加起来，操作工平均年薪10w+，本科生平均年薪13w+，研究生平均年薪17w+。
无锡上汽大通集团普通员工待遇怎么样？一个月的实际工资是多少啊？
上汽乘用车待遇还不错。
上汽集团已经是多年的国内汽车行业老大了，应届毕业生如果能够进入上汽集团工作是难得的学习机会和很好的职业起点。
上乘归属于上海汽车集团股份有限公司旗下的企业，上汽集团旗下的企业非常之多，整车板块主要包括乘用车公司、商用车公司、上海大众、上海通用、上汽通用五菱等等。上汽集团在2019年1月份发布了2018全年产销数据，从数据来看依然是稳坐国内汽车产业龙头的位置。
在2018年整体车市同比下跌3%的大环境下，上汽集团却实现了1.75%的增长，非常的难得。这其中，上汽乘用车是主要增长点，功不可没。
上乘的发展机会多
上乘的自主研发经费充足，接触到的***众多，最近产品开发投入很大。上汽集团也有意抽调将集团合资企业的优秀成熟骨干加盟乘用车，打造了不少明星团队。
如邵景峰带领的设计团队，上汽蓝芯动力总成研发团队，上汽斑马智能互联网研发团队，上汽前瞻智能驾驶开发团队，上汽捷能新能源开发团队等等，都可以称的上是目前国内汽车行业小有名气的研发团队。
对于一个新人来说，在这样的环境下，有很多的跟着大咖学习的机会，可以得到非常好的锻炼和成长。上汽乘用车这种在走上坡路，可能暂时有些短板的企业更能够全方位地锻炼新人的能力，以后即使跳槽的话筹码也多一些。
上海通用汽车的待遇？
上汽大通集团的普通员工待遇呢要比其他的公司待遇要好的多，毕竟呢作为这样的一个企业，实力是相当强的，普通员工的工资的基本上在七八千以上，当然呢要看你具体的工作岗位是什么，你是这个后勤管理岗，还是前边儿的一线流水岗。不同的岗位他的收入是有不同的，如果说像你是这个一线的这个工作岗位呢，有时候会有加班啊，包括奖金呐等等，有可能说一万多都是有可能的。
进上汽通用，并不是看你什么专业，而是看你进什么部门。
上汽通用的月薪是5000，发多少个月的工资，主要是看：当年车卖得好不好、你是什么部门和岗位，等等吧。
比如2010年，通用销量100万辆，有的部门全年每月双薪，这是基本工资，不含年终奖和加班工资及各种补贴什么的。而且加班工资是实打实地计算，不会亏你，通用管理非常规范、严格、完善，不会在小地方坑员工的。
你是机械类专业，估计要进车间，那样的话可能要轮班。通用轮班是三班倒的，轮班有轮班补贴。各部门收入略有不同。
在上海，通用比大众好得多。世博会，上汽通用专门设置了一个馆，你就可想而知了。园区里跑来跑去的蓝色小车，全是通用的车。目前，通用正在筹建全国的第五个生产基地，而且日本大地震，日本车的走向肯定下降，所以通用的前景……
祝楼主好运！！！
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