不是很难，如果是重本毕业或研究生的话还是比较容易的。2020年4月22日(含)后市本级企业（包含在衢省部属企业、市属国企和民营企业）新引进（引进来衢时间原则上以首次在衢缴纳社会保险时间为准）来衢工作的全日制硕士研究生、急需紧缺专业“双一流”高校本科毕业生、省内重点高校本科毕业生、衢州学院和衢州职业技术学院以及市本级企业“定制班”应届毕业生。（事业单位符合条件的青年人才由所在单位负责相关兑现事项）符合条件的新引进应届大学毕业生，每月可领取近1000元的租房补贴，最高可连续领取3年。
人才补帖是当地为了引进人才,给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。新引进硕士研究生及以上学历人才可申请租赁面积为50－120平方米不等的人才公寓，并享受租金优惠。对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助。
衢州人才补贴申请条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.年龄35周岁以下为1985年6月4日后出生，以此类推。
4.工作经历是指2021年6月4日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、***等不能作为工作经历和专业工作经历。
5.符合引进岗位所需的其他资格条件。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第二十五条，各级人民创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并取措施对就业困难人员给予扶持和援助。第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳”
衢州市高新技术企业认定条件及补贴政策
1、购房补助：对博士研究生、硕士研究生有相应的购房补贴，以及租房补贴
2、引进奖励：对博士研究生、每年发放人才津贴，高校毕业生就业每年3000-10000元的就业补贴，不超过3年
3、培养支持：获得奖项会奖励相应等级的奖金
4、创业扶持：高层次人才创业经评审认定为A、B、C三类并落户的，会得到600万元、400万元、200万元的启动资助；已毕业或在校也可以享受创业支持
购房补贴：
1、对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助，其中：博士研究生给予60平方米（约100万元）购房补助；
2、“双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米（约50万元）购房补助；
3、其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生给予15平方米（约25万元）购房补助。
4、引进到教师、医生岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，按相同层次人才购房补助标准的120%执行；卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照 “其他高校全日制硕士研究生”的购房补助标准执行。
5、对新引进来衢工作的硕士研究生及以上学历人才，可按规定额度的最高2倍、最低1.4倍申请住房公积金。
6、新引进硕士研究生及以上学历人才可申请租赁面积为50－120平方米不等的人才公寓，并享受租金优惠。
7、对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助。
引进奖励
1、对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。
2、毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上，每年给予3000-10000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。
3、鼓励大学生来衢参加社会实践活动，对大学生到机关事业单位见习实习的，所在单位可按照有关规定给予生活补助。
4、毕业学年内，符合条件的全日制普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）非定向培养毕业生，给予3000元求职创业补贴。
5、大学生就业实习基地吸纳大学生实习的，给予大学生实习基地每人每月800-1500元实习补助，补贴期限不超过6个月。
培养支持
1、获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者或相同层次其他奖项的，一次性奖励100万元。
2、入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，分别给予一次性5万元、2万元奖励。
3、入选衢州市“新115 人才工程”第一、二、三层次的，三年内分别给予每人总计 5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴。
4、得正高级专业技术职称的，每人每年享受2万元人才津贴。
5、取得副高级专业技术职称，且在市重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的人员每人每年享受1万元人才津贴。
6、取得高级技师、技师国家职业资格（技能等级）证书，且在企事业紧缺职业（工种）一线对口岗位工作的，分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。
创业扶持
1、实施“衢时代双领”，对高层次人才来衢实施高科技创新项目，经评审认定为A、B、C三类并落户衢州的，分别给予600万元、400万元、200万元项目启动资助，两年内产业化效益显著或取得重大技术突破的，经评定，B、C两类可升一档资助；五年内（生物医药类企业可适当延长）按其地方综合贡献最高再给予400万元奖励。
2、在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生，可享受以下创业支持：
申请不超过50万元的创业担保并实行全额贴息，贴息期限不超过3年；
租用经营场地初次创业，给予每年最高5000元的创业场地租金补贴，给予不超过5000元的一次性创业社保补贴；
创办养老、家政服务和现代农业企业的，给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元；其他行业给予5000元的一次性创业补贴。
·实施“人才贷”服务，为高层次人才提供30万元到500万元不等的低利率信用。
法律依据：
衢州市人力和社会保障局关于申报2021年度人才津贴及奖励的通知
市级各部门、企事业单位：
为全力打造四省边际科创和人才高地，根据市委、市《关于创新体制机制加快人才集聚的实施意见》（衢委发〔2016〕23号）、《关于打造更优人才生态推动衢州展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）精神，现就申报2021年度人才津贴及奖励的有关事项通知如下。
一、申报对象
申报对象须为衢州市本级企事业单位、人才飞地培养或引进的各类高层次人才，且仍在职在聘。具体为衢委人才〔2017〕10号、衢委发〔2021〕3号规定的各类对象。（市教育局、市卫健委、衢州学院、衢州职业技术学院的高层次人才及相关单位专项政策人才，由各系统各单位负责审核兑现）
二、申报项目（具体申报对象、标准及所需材料详见附件1）
本次政策兑现涉及人才津贴、一次性奖励、购房补助、安家补助和购房补贴、实习补贴、租房补贴、技师（高级技师）人才津贴、新时代浙江工匠各层次项目支持经费等八项人才政策。
三、申报程序
（一）年度考核。为持续有效激发和释放高层次人才干事创业活力，发挥传帮带作用，各用人单位及主管部门要建立健全对高层次人才申领人才津贴的绩效考核制度，重点考核申报对象政治表现、工作业绩、主要贡献、有无***违法行为等，并作出是否给予津贴发放的意见。对年度考核不合格、受处分期间或者未满影响期限的、涉嫌***违***在接受组织审查且尚未作出结论的，取消人才津贴和人才奖励的享受资格。
（二）完善信息。申报对象登录浙里办APP，通过“浙里人才管家”申领“衢州人才码”，在“政策兑现”服务事项中完善个人社保卡账户等信息，并可在线查看个人有关兑现记录。
（三）提出申请。5-8月每月11-20日各用人单位登录“浙江政务服务网”后，选择相应申报事项上报本单位人才奖励信息并上传相应的证明材料（详见附件4）。申报完成后，提交至主管部门审核，无明确主管部门的可直接上报市人力和社会保障局。（具体操作流程见附件4）
（四）资格审核。20日前各主管部门负责对用人单位提交的申报材料进行初步审核，用人单位可上网查询资格审核结果。审核未通过退回修改的，如仍在申报期内（11-20日）可再次提交，如未在申报期内提交并通过的可于下月11-20日再行提交申请。
（五）名单公示。审核通过名单在衢州市人力和社会保障局上公示5天，经公示无异议的，确定最终人员名单。
（六）奖励发放。公示无异议的，当月发放至用人单位或个人的社保卡（需激活金融功能）。
四、有关要求
（一）各类人才在当年度取得相关资格、荣誉的，次年起开始享受相应的人才津贴。所涉人才津贴有重复、交叉的，按“从优、从高、不重复”原则执行，同类项目获更高层次奖项的给予差额部分奖励。引进人才按引进后的实际在衢工作时间（按月计算）应享受的额度申报人才津贴。
（二）对调任、选任为公务员，以及经批准新列入参照公务员法管理的人员，从调任、选任或参公登记之月起，除社会工作师、助理社会工作师一次性奖励外，不再享受其他人才津贴和人才奖励。
（三）申报对象取隐瞒事实情况、提供虚资料、伪造证明材料等手段，骗取人才津贴和一次性奖励的，一经查实，将其不良行为录入个人诚信档案，依法追缴其所得并追究法律责任，不再享受衢州市各类优惠政策，属于监察对象的，将其行为通报工作单位监察部门，并由监察部门按照有关规定予以处理。
（四）对用人单位出具虚证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严未尽责任或挪用、截留、侵占人才补助款的，一经查实，依法追究法律责任，并取消企事业单位享受人才优惠政策的资格。
（五）人才津贴和奖励申报发放是加快打造四省边际科创和人才高地，充分激发人才积极性、主动性和创造性的重要举措，用人单位和主管部门要强化服务意识，负起主体责任，加大宣传力度，安排专人负责，将符合条件的人员全部上报，确保不出现多领、少领、冒领、漏领等情况。
衢州人才引进政策
根据《进一步推动经济高质量发展若干政策的实施方案》、《衢州市市级科技创新券实施管理办法》等相关规定，新认定的国家高新技术企业，给予30万元的补助；重新认定的国家高新技术企业，给予10万元的补助。
认定为衢州市高新技术企业须同时满足以下条件：
（一）企业申请认定时在衢州市内注册成立一年以上；
（二）企业近三年内至少获得（自主研发、受让、受赠、并购）对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的1项发明专利或者3项实用新型专利的所有权；
（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，符合衢州产业发展政策导向；
（四）企业从事研发或相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的10%以上；
（五）企业近3个会计年度（实际经营期不满3年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例达3%以上；
（六）企业年销售收入达到300万元以上（服务业100万元以上），其中高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的50%以上；
（七）在研究、开发、生产过程中，应有防治环境污染的技术措施和设备，“三废”排放符合国家规定的标准；
（八）有规范健全的生产、技术、质量、安全、环保、统计、财务管理制度，并做到遵纪守法、照章纳税。
衢州机动车变更登记如何收费
1、对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放两万元人才津贴。
2、毕业两年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订一年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满一年及以上，每年给予三千到一万元的就业补贴，补贴期限不超过三年。
3、鼓励大学生来衢参加社会实践活动，对大学生到机关事业单位见习实习的，所在单位可按照有关规定给予生活补助。
4、毕业学年内，符合条件的全日制普通高等学校、中等职业学校非定向培养毕业生，给予三千元求职创业补贴。
5、大学生就业实习基地吸纳大学生实习的，给予大学生实习基地每人每月八百到一千五元实习补助，补贴期限不超过六个月。
衢州人才培养支持：
1、获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者或相同层次其他奖项的，一次性奖励一百万元。
2、入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，分别给予一次性五万元、二万元奖励。
3、入选衢州市“新115人才工程”、二、三层次的，三年内分别给予每人总计五万元、二点五万元、一 万元人才津贴。
4、取得正高级专业技术职称的，每人每年享受两万元人才津贴。
5、取得副高级专业技术职称，且在市重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的人员每人每年享受一万元人才津贴。
6、取得高级技师、技师国家职业资格（技能等级）证书，且在企事业紧缺职业（工种）一线对口岗位工作的，分别给予每人每年一万元、五千元的人才津贴。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
购车补贴政策2023
在衢州地区办理机动车登记手续之后，如果质量问题比较大的想要更换整个车子，就需要向车辆管理部门申请办理变更登记，其中个别项目要收费。那么衢州机动车变更登记如何收费呢，太平洋汽车网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
一、衢州机动车变更登记如何收费
1.机动车改变车身颜色、更换发动机、车身或车架等事项不需要收费;
2.机动车共同所有人变更、因质量问题更换整车、使用性质改变需要收取10元行驶证工本费;
3.机动车车换证需要提交行驶证工本费10元机动车临时号牌5元机动车号牌100元/副。
二、衢州机动车变更登记法律依据节选
《机动车登记规定》
第十条已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记：
(一)改变车身颜色的;
(二)更换发动机的;
(三)更换车身或者车架的;
(四)因质量问题更换整车的;
(五)营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的;
(六)机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。
可以向登记地车辆管理所申请变更登记。
属于本条第一款第(一)项、第(二)项和第(三)项规定的变更事项的，机动车所有人应当在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记;属于本条第一款第(六)项规定的变更事项的，机动车所有人申请转出前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
第十一条申请变更登记的，机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
(一)机动车所有人的明;
(二)机动车登记证书;
(三)机动车行驶证;
(四)属于更换发动机、车身或者车架的，还应当提交机动车安全技术检验合格证明;
(五)属于因质量问题更换整车的，还应当提交机动车安全技术检验合格证明，但经海关进口的机动车和院机动车产品主管部门认定免予安全技术检验的机动车除外。
车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注变更事项，收回行驶证，重新核发行驶证。
车辆管理所办理本规定第十条第一款第(三)项、第(四)项和第(六)项规定的变更登记事项的，应当核对车辆识别代号拓印膜。
以上就是小编整理的相关内容，衢州机动车变更登记申请的时候一般的情况下不提供费用，但是如果是要换行驶证的，就要准备好10元的费用了，如果是有牌照更换的，费用还会更多，如有其它需迎到太平洋汽车网做一对一的汽车咨询。
百万购车补贴
衢州人才政策
2023年购车补贴政策：
1、对购置日期在2023年1月1日至2023年12月31日期间内的新能源汽车，免征车辆购置税；
2、免征车辆购置税的新能源汽车，通过工业和信息化部、税务总局发布《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》实施管理。自《目录》发布之日起购置的，列入《目录》的纯电动汽车、插电式混合动力汽车、燃料电池汽车，属于符合免税条件的新能源汽车；
3、购置日期按照机动车销售统一或海关关税专用缴款书等有效凭证的开具日期确定。
购车补贴是指，如果个人购买新能源汽车的，按照规定可以领取相应的国家补贴，具体的补贴费用发放标准需要根据新能源车辆的续航里数确定。
汽车补贴政策如下：
（1）购车金额为10万元以下，每辆发放1000元汽车消费补贴；
（2）购车金额为10万元至20万元，每辆发放2000元汽车消费补贴；
（3）购车金额在20万元至30万元。每辆发放3000元汽车消费补贴。换电模式车辆购车金额30万元以上的，每辆发放3000元汽车消费补贴。
汽车下乡补贴需要以下材料：
1、购车原件及复印件；
2、行驶证原件及复印件；
3、、户口本以及汽车下乡标识卡。
买车补贴如果是节能减排或者新能源汽车的话一般在购车时，直接在车价中扣除，由汽车销售企业统一到财政部门办理补贴就可以，一般是不需要消费者去办理。
补贴申请流程：
1、购车人需要准备个人、户口本、银行直补专用存折、本人驾驶证、机动车登记证书原件、机动车购买交至乡镇财政部门；
2、审批后15个工作日内会将补贴直接打入直补存折。
综上所述，汽车下乡优惠补贴对农村地区有汽车购买需要的人来说是一个非常好的消息，只要购车人购买的车是属于政策优惠范围内的就可以获得国家关于购车的补贴，购车人购车后持有相关证件前往乡申请即可，会将补贴的金额下发到申请人的账户中。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五条
院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理工作。
县级以上各级人民交通、建设管理部门依据各自职责，负责有关的道路交通工作。
浙江衢州市"人才新政"
01
人才引进政策
1.对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴。 2.毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上,每年给予3000-10000元的就业补贴,补贴期限不超过3年。 3.鼓励大学生来衢参加社会实践活动,对大学生到机关事业单位见习实习的,所在单位可按照有关规定给予生活补助。 4.毕业学年内,符合条件的全日制普通高等学校、中等职业学校(含技工院校)非定向培养毕业生,给予3000元求职创业补贴。 5.大学生就业实习基地吸纳大学生实习的,给予大学生实习基地每人每月800-1500元实习补助,补贴期限不超过6个月。02
人才培养支持
1.获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者或相同层次其他奖项的,一次性奖励100万元。 2.入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,分别给予一次性5万元、2万元奖励。 3.入选衢州市“新115 人才工程”、二、三层次的,三年内分别给予每人总计 5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴。 4.取得正高级专业技术职称的,每人每年享受2万元人才津贴。 5.取得副高级专业技术职称,且在市重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的人员每人每年享受1万元人才津贴。 6.取得高级技师、技师国家职业资格(技能等级)证书,且在企事业紧缺职业(工种)一线对口岗位工作的,分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。03
人才创业政策
1.实施“衢时代双领”,对高层次人才来衢实施高科技创新项目,经评审认定为A、B、C三类并落户衢州的,分别给予600万元、400万元、200万元项目启动资助,两年内产业化效益显著或取得重大技术突破的,经评定,B、C两类可升一档资助;五年内(生物医药类企业可适当延长)按其地方综合贡献再给予400万元奖励。 2.在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生,可享受以下创业支持: 申请不超过50万元的创业担保并实行全额贴息,贴息期限不超过3年; 租用经营场地初次创业,给予每年5000元的创业场地租金补贴,给予不超过5000元的一次性创业社保补贴; 创办养老、家政服务和现代农业企业的,给予企业连续3年的创业补贴,补贴标准为年5万元、第二年3万元、第三年2万元;其他行业给予5000元的一次性创业补贴。 3.实施“人才贷”服务,为高层次人才提供30万元到500万元不等的低利率信用。04
人才生活服务
1.建立“给身份、企业给待遇”的人才双聘共享机制,企业引进的高层次人才,可以申请由浙江省绿色产业发展研究院聘用,并解决事业编制。 2.实施“教育券”制度,对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的,可申领《衢州市高层次人才教育券》,由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。 3.开辟转学“绿色通道”,高层次人才子女从外地转入市公办高中就读的,凭转出地学校录取证明和学籍证明,指定同等办学水平学校入学就读。 4.多渠道帮助引进的高层次人才解决配偶就业问题,对符合直接考核引进条件的可优先安排进入事业单位;对现为行政或事业身份的可优先对口办理调动手续;对暂时未就业的,3 年内由就业专项资金按当地工资标准每月给予生活补助,并给予相应社会保险补贴。 5,高层次人才可申领“电子一卡通”,凭电子卡可享受景区旅游、酒店入住、公共交通等优惠以及组织体检、疗养、享受定点医院的优先安排、专家提前预约等绿色就医通道服务。05
人才安居
1.对新引进来衢工作的大学生,给予一定面积的购房补助,其中:博士研究生给予60平方米(约100万元)购房补助; “双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米(约50万元)购房补助; 其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生给予15平方米(约25万元)购房补助。 2.引进到教师、医生岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,按相同层次人才购房补助标准的120%执行;卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照 “其他高校全日制硕士研究生”的购房补助标准执行。 3.对新引进来衢工作的硕士研究生及以上学历人才,可按规定额度的2倍、1.4倍申请住房公积金。 4.新引进硕士研究生及以上学历人才可申请租赁面积为50-120平方米不等的人才公寓,并享受租金优惠。 5.对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生在衢就业的,三年内每年按当地当年度所公布的月工资标准年度总额的60%给予租房补助。标签： #人才
