特斯拉员工工资多少-特斯拉工资待遇怎么样

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  1. 特斯拉直营店店长底薪
  2. 一汽大众和特斯拉哪个待遇好
  3. 比亚迪工厂和特斯拉工厂哪个好一点
  4. 特斯拉销售岗位怎么样
  5. 特斯拉和宝钢哪个待遇好

特斯拉员工等级分为初级到资深一共7个级别,每个级别技能要求和待遇都不同。

特斯拉的员工大致分为七个级别,而每个级别技术和待遇也是不一样的。特斯拉一线员工薪资待遇为五千四百元起步,外加五险一金,按年限划分二年为初级、六年以内为中级、八年以上为高级。

特斯拉是美国一家电动汽车及能源公司,产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。其总部位于美国加利福尼亚州硅谷的帕洛阿托,2003年最早由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立,2004年埃隆·马斯克进入公司并领导了A轮融资。创始人将公司命名为“特斯拉汽车”,以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。

特斯拉员工工资多少-特斯拉工资待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

特斯拉直营店店长底薪

虽然特斯拉品牌影响力比较大,但也不至于所有的工作岗位都要招大学本科,对一些操作工,初中学历完全可以应付过来。对于特斯拉,很多人可能会觉得他们招人的门槛会比较高,再怎么低也有可能需要高中或者中专以上学历。但从特斯拉发布的招聘信息来看,其实学历并没有那么高,基本上都是初中学历以上就可以,但待遇各方面确实非常诱人。

我们先来看一下特斯拉的招聘要求。

从网上各位网友反映的情况来看,特斯拉对普工的招聘要求具体如下。

1、学历要求初中以上。

特斯拉员工工资多少-特斯拉工资待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

2、底薪在5341元,年薪在11万至12万之间

3、缴纳五险一金,另有5%的补充公积金,以及商业医疗保险。

4、社保内医疗费用100%报销,覆盖员工本人、配偶、未成年子女,这就是一人上班全家保险,其他的更是举不胜举。

特斯拉员工工资多少-特斯拉工资待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

5、社保公积金等按照上海最高档来缴纳的,而且还有季度奖金、年终奖金等。

从这个招聘的条件来看,特斯拉给出的待遇确实是比较丰厚的,底薪就可以达到5300元以上,这里还不包括绩效奖或者年终奖,如果把绩效以及年终奖加起来,基本上普工的年薪也有可能达到10万块钱以上。更让人感到意外的是,员工参加医保之后,家里的所有人都可以享受,这是非常让人羡慕的。而且像特斯拉这种给员工缴纳五险一金的企业,其实在国内是很少见到的,目前国内很多企业招聘普工基本上都是只交五险,不交公积金。

甚至有很多企业直接通过劳务派遣的方式招聘员工,员工跟第三方劳务公司签署合同,企业不用承担他们的社保公积金等各种费用。所以相比之下,特斯拉给普工的待遇各方面是非常诱人的,估计这个工资比很多大学学历毕业的人还要高。看到这,很多人都挺纳闷的,既然特斯拉给出的工资待遇各方面比较高,为什么招聘门槛那么低,只要求初中以上学历就可以了呢?

首先,特斯拉对外招聘宣称是初中学历就可以,但真实的招聘门槛可能更高。

特斯拉对外发布的招聘信息显示初中以上学历就可以,但面对相对有优势的待遇,我相信中专生高中生甚至连大学生都有可能想进入特斯拉从事普工的工作。所以在真实招录的时候,特斯拉就可以有更多的选择余地,如果两个人能力相当,在专科生以及初中生之间,我相信他们肯定会优先选择中专生以及专科生,所以最终真正入围的初中毕业生比例我认为估计不会太高。

其次、初中生的性价可能要比大学生更高。

不管初中生还是大学生,其实学历并不代表能力,尤其是很多大学生上了三年甚至4年的大学基本上都在玩游戏当中度过,根本没有学到真材实料。但这些大学生有可能是眼高手低,自己没有多少墨水,却想着拿很高的工资干轻松地活。

相反,对初中生来说,他们没有那么高的学历,我觉得他们反而会更加踏实。如果某一位初中生能够进入特斯拉工作,面对5300块钱的底薪,再加上绩效奖金等各种待遇,年薪综合可以达到10万块钱以上,我相信他们要比大学生更会珍惜这份工作。所以这些初中生在工作的时候会更加卖力,更加遵从公司的各项安排和规定

所以站在管理者的角度来看,在普工岗位,说不定初中生比大学生还要好使。毕竟招操作工其实也不需要你有多高的学历,多大的门槛,比如特斯拉工厂的很多操作工都是做一些重复的工作,只要智力正常,经过培训之后我相信大部分初中生都能够胜任。而对于特斯拉来说,他要的是结果,并不是过程,更不是靠员工的学历来支撑他们的门面,所以只要初中生能够胜任普工的工作,招收这些初中学历的员工其实没有什么大惊小怪。

一汽大众和特斯拉哪个待遇好

26000-30000元/月。

根据BOSS直聘资料显示,特斯拉直营店店长薪资范围:26000-35000元/月;底薪:26000-30000元/月;优先考虑要求:有5年以上ToC端销售管理经验优先,:.五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、股票期权、带薪年、免费班车、餐补、通讯补贴、节日、住房补贴、零食下午茶。

比亚迪工厂和特斯拉工厂哪个好一点

一汽大众和特斯拉相比特斯拉待遇好。

1、特斯拉扣税后这个工人实际到手的大概在七千多元,而像工资里的高温津贴每年也仅有四个月会发放。

2、一汽大众员工工资到手只有六千元,没有高温津贴。

特斯拉销售岗位怎么样

特斯拉工厂更好。

1、加班方面:比亚迪跟特斯拉的差距更明显,特斯拉要求每个月加班不超过36个小时,平常加班1.5倍计算工资,节日按三倍计算。

2、而比亚迪平常的加班每个月没有限制加班时间,工资是按1.5倍,周末按两倍,节日按三倍。对比特斯拉工厂并没有很好的优势。

3、工资方面:特斯拉工厂的特斯拉给到的底薪是5341元每月,有汽车行业工作经验还会再加400元底薪,有主机厂的工作经验的会加800元,拥有汽车从业相关的技能或者是相关的证书会再加1200块钱,有本科学历的也会加200元底薪。

4、比亚迪的最低底薪是2360元,并没有其他的加底薪的条件和待遇。这一点也落后于特斯拉工厂。

特斯拉和宝钢哪个待遇好

好。根据查询职友集得知:

1、有晋升空间:特拉斯提供一系列的培训和晋升机会,不断提升销售员的能力和知识,使其能够更好地应对市场挑战并实现个人职业目标,晋升空间较大。

2、薪水待遇:特斯拉销售岗位员工每个月可以拿到10000元到15000元,有五险一金,节日带薪休息,提供住房公积金。

特斯拉待遇更好。

1、特斯拉作为产业龙头,同岗位工薪资待遇比宝钢高出1000左右

2、特斯拉的工作时间为上4休2,按时间算取加班费,比宝钢的周末算取加班费更加人性化。

3、特斯拉按照实际工资进行足额缴纳公积金,缴纳百分比是宝钢公司的两倍。

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