技工、普工。根据比亚迪招聘信息得知,比亚迪招聘普工、技工,要求年龄16到35岁,只要女性。比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业,成立于1995年2月。
我去深圳比亚迪的面试经历
上午8:30-下午4:00。根据查询比亚迪***显示,招聘时间会在上午8:30-下午4:00,比亚迪是中国的一家汽车制造商,创立于1995年2月,总部位于广东省深圳市,旗下产业包括电子、汽车、新能源和轨道交通。
汽车服务工程能进比亚迪吗
我去深圳比亚迪的面试经历
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在我们平凡的学生生涯里,大家最熟悉的就是知识点吧?知识点就是掌握某个问题/知识的学习要点。为了帮助大家更高效的学习,下面是我精心整理的我去深圳比亚迪的面试经历知识点,欢迎大家分享。
我去深圳比亚迪的面试经历
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记得给比亚迪投简历的时候是3个月前的事情,那时还在职,投完也没当回事。大概过了1个个多月,接到比亚迪HR的电话,初步了解了我的工作经验和薪资要求,觉得我比较符合他们的职位要求。
大概又过一个月左右,接到比亚迪某部分发来的一封邮件,正文如下:
王先生:
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你好!
我是比亚迪的工作人员。从你的简历中了解到,你在网络营销方面有着丰富的经验。为让我们在面试前能进一步的'了解双方,我们希望能听听你对以下三个问题的意见,谢谢!
1、比亚迪在海外市场有40多个国家已经或将要开始销售工作,作为***的管控和保护,如何在成本有限的基础上保护好相关的域名***?同时,汽车企业的同行们都***用了何种域名组成结构,在预注册方面有什么好的解决方案。
2、未来比亚迪汽车在海外的代理商逐渐增加,如何保证所有区域性网站在风格/标示体系(或称VI)上的一致性?
3、请对现在的比亚迪海外网站的站点结构,搜索引擎优化,存在的问题及改进措施等提供一份不低于3000字的分析报告。
说实在话,面对这种无聊的面试题,我真的提不起兴趣去写。但是介于比亚迪这家公司的实力和发展前景,还是说服自己同手写写,6000多字,熬了2、3个晚上完成的。
2周后,HR打电话过来说报告写的还不错,约下周一到比亚迪去面试。
从市区出发到亚迪总部(在龙岗区坪山)花了2小时。沿线在进行地铁建设,一路颠簸。到了比亚迪(比亚迪的总部基地比我想象的规模要大,大门挺气派,但那个六角大楼里边的办公环境和设施很一般,好几十人一个大开间,六角大楼内部像个八卦阵,晕了好久才找到HR办公室),HR不在,是位女生(可能是助理)接待的我,让我填了一份性格测试卷之类表格,然后进来两位什么部门主管和经理正式面试。整个面试过程中,我觉得除了“英文自我介绍”环节以外,其他方面的表述还是不错的。
面试完问那位女生:什么时候能有答复。因为已经有另外一家公司已经通知我去办理入职手续,要是太久的话,我可能等不了。(因为从前面的电话和邮件面试周期来看,比亚迪的招聘过程实在过于漫长,一般人都耗不起),女生说HR今天不在公司,要等她回来,大概一周内会有答复。
从比亚迪出来以后我赶紧和通知入职的那家公司解释,要等下一周才能决定是否入职。
周二,HR打来电话,跟我商谈待遇的问题,问5000能否接受(当时我注明的薪资要求是6000),当时我答应了。但是她又是什么时候入职,要和什么“总”那边沟通一下,那个“总”现在正在出差,过几天才能回公司,让我在耐心等几天。周五前给我答复。在这次电话里我主动表明了我大学没有上完,不能提供学历证明。英文口语方面也是我的弱项,但是如果是工作的需要,我会努力学习口语。
等到了周五,并没有等到HR的电话,我想是不是某某“总”还没有回来,于是我等到了周一主动和HR**联系,给出的答复是:很抱歉,某某“总”要等到月底才回来。要不你去其他公司入职吧,再说那个部门要求英文要好。
如果你觉得我的英文口语不好,不能胜任这个职位,你为什么还要打电话跟我谈薪资和让我等你们某某“总”定入职的时间。再说这个职位根本就不可能和老外去面对面交谈。我想你们更看重的是那张薄纸,而不是能力。
挂完电话,我迅速与之前通知我入职的那家公司联系,但是对方告诉我,犹豫我这边迟迟答复,他们已经另外找到合适的人选了。
我简直快崩溃!害得我两头落空。难道多年的工作经验和实际能力真的顶不上一张薄纸吗?对中国企业的用人制度严重鄙视。
案例分享一:电器工艺工程师面试经验
面试过程:
当时处于比亚迪校招最后一站,我去的郑大面试,首先在***上投简历,会让选择意向部门,然后收到面试邀请短信,第一天分批次做试卷,试卷第一面类似于行测的那种题,第二面是英语,还有一篇英语作文(只想说一点,一定要填满,作文一定要写),第三天接到面试通知,一对一,大概十分钟,第四天通知签约,签完三方后有一个你简历填的意向里的用人部门的面试,就是打电话,然后稍作了解,问你有这样一个岗位,愿不愿意去,当然也有可能不是你填的意向部门,不一定,沟通好了之后就会给你发邮件,就是你去报到的相关信息,类似于录取通知书一样的东西。
面试官问的面试题:
面试时首先是一个两三分钟的自我介绍,时间自己控制,不要超过也不用太短,然后面试官会根据你的简历提问,比如在校的表现,对比亚迪有哪些了解,当他问你有什么想问他的时候,基本就成了。
案例分享二:汽车车身工程师 面试经验( 深圳 ) - 比亚迪
面试过程:
先投简历,然后hr一面,问一些在学校的事,然后通过的话通知专业面试,过了的话就可以签约了。
面试官问的面试题:
没什么具体的,就是问了在学校的成绩,爱好,对公司的了解程度,想去哪个部门。专业面试也没问什么问题,问了有没有定居的想法,想工作多长时间之类的。
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