一周给反馈。因为，面试单位负责招聘和面试的人员没有权利对应聘人员的去留做出决定，要将所有面试者的个人信息以及面试表现提报给上一级主管单位或者是用人部门，经过用人部门或者上一级的主管单位进行综合考量评判，给出最终的录取结果，才能反馈到面试者这里。联合汽车电子有限公司（简称UAES）成立于1995年，是中联汽车电子有限公司和德国罗伯特博世有限公司在中国的合资企业。公司主要从事汽油发动机管理系统、变速箱控制系统、车身电子、混合动力和电力驱动控制系统的开发、生产和销售。2011年，公司实现销售收入95亿元，员工人数约5000人。
李尔汽车电子电器(上海)有限公司怎么样?
上海的大陆，待遇还是很不错的，跟工龄有关，在汽车电子行业的份额还是很多的，公司效益很好。但是地区不一样，上海与长春的待遇肯定会有区别。
不过我给你支个招：因为你的职位是猎头找到你的，你先问一下猎头，大陆对于这个岗位的预算是多少，还有什么其他***，例如补充公积金，车贴，年终奖，等？知道了此岗位的预算后，你再做个比较，心里就有数了。
上海什么汽车电子类公司适合刚毕业的本科生啊？
2010.01 - 至今 上海李尔汽车电子电器有限公司 （3年2个月）QA | 仓库经理/主管 | 4001-6000元/月汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 工作描述：
1.主要负责仓库产品的管理，现场管理及制定相关的规章制度
2.负责每月的进出货物账目管理并维护QAD系统
3.负责原材料的VMI，GIT及成品的周期性盘点，确保存货的准确性
4.负责MRB仓库的管理，及时与SQE处理供应商不良品
5.负责仓库相关设备，工具的维护与保养
上海联合汽车电子咋样
联合汽车电子-BOSH和上汽合资的，很强大，作车身控制
延锋伟世通汽车电子—合资公司，门槛稍低，以仪表，音响为主
李尔汽车电子-工资较高，以放大器为主
大陆汽车电子-德企，综合比较好，产品线很宽，什么都做
先锋-日企适合应届生，培训比较好，汽车音响。
德尔福-最近几年在走下坡路，随时有可能被裁员
江森自控汽车电子--嗯，还是尽量别去了。
总之还是推荐日企吧，对应届生培养比较好。
上海拿森值不值得去
上海联合汽车电子好。根据查询相关资料信息，上海联合汽车电子有限公司整体工资水平在￥6K-50K之间，来自244条样本，其中最多人拿20K-30K，占37.3%，工资待遇好。联合汽车电子有限公司致力于为客户提供先进的、完整的汽车动力总成和车身控制系统解决方案，并积极为节约能源和保护环境做出贡献。
值得。1、经营范围广。上海拿森汽车电子有限公司成立于2016年，是一家专注于汽车线控底盘核心技术开发的高新技术企业，经营范围：从事汽车电子技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，汽车零部件、电子产品的销售。2、员工福***。上海拿森员工的平均薪资为28000元，相较于周边企业员工的10000元的平均薪资要高很多。上五休二，五险一金。
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