在职场中，领导甩锅给下属的情况并不少见，而要在职场中避免这样的情况，一方面是要维护好职场中的人际关系，另一方面是要对职场关系有所敏感。而苏筱之所以被领导甩锅开除，其实也与这两方面有关。
维护好职场中的人际关系在电视剧中，苏筱会被领导甩锅，与她惨不忍睹的职场关系有着直接的原因。这是因为苏筱是利益各方都认可的一个背锅人选，即便她再有工作能力也是一样的结果。而如果她的职场人际关系好一些，在背锅人选一事上有帮她说话的人，那么这个背锅之人怎么也不会落到苏筱头上。
因而，维护好职场中的人际关系是避免甩锅的良策，毕竟一个人即便个体的能力再强也是有上限的，说得严重点就是人微言轻，有时候确实要借助别人来帮助自己，让自己能顺利度过难关。
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苏筱被甩锅的主要原因是因为她触动了上级的利益链，换句话说就是她对职场关系不敏感的缘故。要知道，像电视剧里老余和老黄这种有利益链关系的人在职场中还是比较常见的，因而如果自己在不了解的情况，贸然去触动，很容易会遭到对方敌视。一旦有了机会，自然会成为背锅侠，被对方清理出公司。
所以，对职场关系有所敏感也是预防自己成为背锅侠的重点。这里所说的职场关系并不仅仅指的是本公司内部的职场关系，也包括客户公司、伙伴公司与自己本公司之间的职场关系。只有对这方面有所了解，才能在职场中避免踩到雷，规避掉飞来的黑锅。
总的来说，要想在职场中避免“被背锅”，无外乎两个方面，分别是维护好职场中的人际关系和对职场关系有所敏感。也只有这样，黑锅才可能尽量远离自己。
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